Livres en espagnol
 
 

Discriminació laboral per raons d"edat.

  • McCann, Robert M., (aut.)
  • Batista Barraquer, Violeta; Roca Font, Violeta, (tr.)
  • Editorial UOC, S.L.
  • 1ª ed., 1ª imp.(03/2012)
  • 160 pages; 21x15 cm
  • Langue: Catal├ín
  • ISBN: 8497886135 ISBN-13: 9788497886130
  • Encadrement: Rústica con solapas
  • Délai de livraison entre 20-25 jours,  * paiement par carte de crédit..
  • 19€ 18,05€ 
 
 

Quan sentim comentaris com ara en un bosc has de tallar els arbres grossos i vells perquè larbre petit que hi ha a sota pugui créixer, ¿hi estem dacord i pensem que la gent gran té lobligació de deixar lloc a la joventut i apartar-se perquè la propera generació de treballadors pugui assolir lèxit? O pensem que les persones grans han de continuar pel camí duna vellesa productiva dins i fora de la feina, sense tenir consideracions especials envers els treballadors joves? Hi ha un punt intermedi? O la resposta és clara? Quan les assumpcions negatives sobre ledat es fan manifestes, pot ser que les persones grans per iniciativa pròpia responguin exercint tota una sèrie de les anomenades conductes de persona gran. Aquestes conductes, al seu torn, poden produir tot un ventall defectes negatius, com ara la minva de lautoestima, la reducció de la sensació de control personal, la depressió i un increment de laïllament. Si mirem cap al futur proper i el llunyà és evident que una de les repercussions més profundes de lenvelliment de la població es donarà a la feina. Les implicacions daquest canvi en la mà dobra són enormes, però el que donarà forma a la mà dobra del demà és la resposta de cada persona, empresari, organització i govern. El futur és completament a les nostres mans.


 

Autres livres McCann, Robert M.:

Ageism at work

Ageism At Work

  • 146 pages
  • 15€ 14,25€
 
 
 
 
 

 

Rechercher: titre, auteur, ISBN...