Editorial | Editorial Universitaria Ramón Areces |
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Edición | 1ª ed., 1ª imp.(10/2001) | Páginas | 240 | Dimensiones | 24x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788480044905 |
ISBN-10 | 848004490X |
Encuadernación | Tapa blanda |
Autor/es | Richard L. Daft; Robert H. Lengel, Carmen E. León Pérez (tr.) |
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Editorial | Editorial Universitaria Ramón Areces |
Edición | 1ª ed., 1ª imp.(10/2001) | Páginas | 240 | Dimensiones | 24x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788480044905 |
ISBN-10 | 848004490X |
Encuadernación | Tapa blanda |
Los autores de este libro, con isbn 978-84-8004-490-5, son Robert H. Lengel y Richard L. Daft, el traductor de su idioma original de este libro, con isbn 978-84-8004-490-5, es Carmen E. León Pérez, esta publicación tiene doscientas cuarenta páginas.
El título EL LIDERAZGO DE FUSIÓN. UN MODELO PARA PROVOCAR EL CAMBIO PERSONAL Y ORGANIZATIVO forma parte del catálogo de Editorial Universitaria Ramón Areces. En 1988 esta editorial comenzó su primera singladura en Madrid. Tiene más de setecientas treinta obras en catálogo. Derecho, Ingeniería Y Ciencia, Historia, Sociología, Economía... son las especialidades de Editorial Universitaria Ramón Areces. El catálogo de esta editorial cuenta con las siguientes colecciones: Enfermería, Por Más Señas, Monografías Jurídicas, Biblioteca Ensayo y Grandes Obras Jurídicas. Jordi Olivella, José Miguel Andreu, Raúl Sánchez Molina, Pilar Gómez Manzano y Francisco José Flores son algunos de los escritores que han publicado en Editorial Universitaria Ramón Areces.
Resumen
Otros libros de Daft, Richard L. son Fusion Leadership (tr), The Executive And The Elephant: A Leader's Guide For Building Inner Excellence y Studyguide For Management By Daft, Richard L., Isbn 9780324175677.