Frank Brown analiza de manera amena y con ejemplos prácticos las nuevas experiencias y actitudes que debe atesorar un líder para trabajar en y con diferentes culturas, hasta definir las características de lo que él denomina líder transcultural.
El líder transcultural está estructurado en tres partes: la primera recoge varias reflexiones sobre el liderazgo, la segunda radiografía la técnica y práctica del líder transcultural y la tercera está dedicada a los hitos.