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Lideres de servicio: cómo desarrollar un liderazgo trascendente en el nivel intermedio de la organización

Lucio Lescano Duncan

Lucio Lescano Duncan

Detalles del libro

EditorialEdiciones Internacionales Universitarias (EIUNSA)
Edición1ª ed., 1ª imp.(09/2012)
Páginas268
Dimensiones22x15 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788484693154
ISBN-108484693155
EncuadernaciónTapa blanda
ColecciónTribuna Siglo XXI

Detalles del libro

Autor/esLucio Lescano Duncan
EditorialEdiciones Internacionales Universitarias (EIUNSA)
Edición1ª ed., 1ª imp.(09/2012)
Páginas268
Dimensiones22x15 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788484693154
ISBN-108484693155
EncuadernaciónTapa blanda
ColecciónTribuna Siglo XXI
18,00 €
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Resumen

En esta era global, toda organización ha de estar orientada al servicio, independientemente de su tamaño, sector o actividad. Ello significa estar sustentada en un enfoque... Leer más

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  • Portada: Lideres de servicio: cómo desarrollar un liderazgo trascendente en el nivel intermedio de la organización de Ediciones Internacionales Universitarias (EIUNSA)
  • Editorial: Ediciones Internacionales Universitarias (EIUNSA) | 09/2012
  • Sinopsis:

    El autor de Lideres de servicio: cómo desarrollar un liderazgo trascendente en el nivel intermedio de la organización, con isbn 978-84-8469-315-4, es Lucio Lescano Duncan, esta publicación tiene doscientas sesenta y ocho páginas.

    Lideres De Servicio: Cómo Desarrollar Un Liderazgo Trascendente En El Nivel Intermedio De La Organización está editado por Eunsa. En 1967 dicha editorial comenzó su primera singladura en Navarra. El catálogo de Eunsa asciende a más de 3000 libros. Esta editorial está especializada en Lengua Y Literatura, Música, Derecho, Comunicación, Familia... Actualidad, Anejos, Ciencias Médicas De Bolsillo, Liturgia, Lingüística entre otros son algunos ejemplos de colecciones de Eunsa. Autores destacados como José ángel Lombo, Augusto Sarmiento, Pedro Lozano Bartolozzi, Domingo Ramos-lisson, Jorge Otaduy... han publicado sus títulos en esta editorial

Lideres de servicio: cómo desarrollar un liderazgo trascendente en el nivel intermedio de la organización